W niektórych zawodach wiek pracownika jest bardzo istotny.
Są takie zawody, gdzie preferuje się zatrudnianie młodych pracowników. Nie jest to żadna dyskryminacja. To wymóg. Zasada. Takim zawodem jest na przykład zawód ochroniarza. Wiadome jest, że im człowiek jest starszy, tym jego kondycja jest słabsza. A w ochronie kondycja i dobre zdrowie to podstawa. Nie wyobrażamy sobie przecież ochroniarza, który traci siły po przebiegnięciu stu metrów, czy który nie ma kondycji, by poradzić sobie z rozdzieleniem dwóch wyrostków zakłócających spokój. Ochroniarz musi być silny, odważny. Powinien być młody, w sile wieku. Powinien być zdolny do tego, by swój zawód wykonywać w odpowiedni sposób. A są tu pewne wymagania, pewne obowiązki. Wiele osób zawód ochroniarza wykonuje przez jakiś czas, przez wiele lat. Po tym czasie rezygnuje i szuka innego zajęcia, być może mniej ryzykownego, gdzie podstawą nie jest siła fizyczna, tężyzna, wygląd. Są również i takie miejsca, gdzie wiek ochroniarza nie ma większego znaczenia.
Copyright @ 2010 Ochrona